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Compromiso

Lefrik, Internet Retail Co, S.L. tiene el convencimiento de que la sostenibilidad del desarrollo de sus actividades no es viable sin la integración voluntaria de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores.

Lefrik, Internet Retail Co, S.L. respeta y vela por el cumplimiento de los siguientes compromisos:

  • Respeto de los derechos de sus empleados y entorno en el que opera.
  • Cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos suscritos.
  • Excelencia en la gestión de los procesos para asegurar un alto grado de calidad de los servicios prestados y lograr la mejora continua.
  • Hacer partícipe de estos compromisos de mejora a la cadena de proveedores de Lefrik, Internet Retail Co, S.L.

1. Trabajo infantil

No utilizaremos, ni apoyaremos el uso de trabajo de personas menores de 15 años o menores en el caso de que la legislación local en la que nos encontremos emplazados así lo exija. No expondremos a niños ni a jóvenes trabajadores menores de 18 años a situaciones, dentro o fuera del lugar de trabajo, que sean peligrosas, inseguras o insalubres.

2. Trabajos forzados

No utilizaremos, ni auspiciaremos el uso de trabajos forzados, ni exigiremos a nuestro personal que deje bajo nuestra custodia "depósitos", o documentos de identidad, al comenzar la relación laboral con nuestra compañía.

3. Salud y Seguridad en el trabajo

Teniendo en cuenta los riesgos específicos a nuestra actividad e instalaciones, estableceremos un entorno laboral seguro y saludable, y tomaremos medidas adecuadas para prevenir accidentes y lesiones ocasionadas durante la actividad laboral o asociadas a ella, mediante la limitación, hasta donde sea razonablemente práctico, de las causas de riesgo inherentes a nuestro entorno laboral.

4. Discriminación

No efectuaremos, ni auspiciaremos, ningún tipo de discriminación basada en los atributos de raza, casta, origen nacional, religión, discapacidad, género, orientación sexual, participación en sindicatos, afiliación política o edad al contratar, remunerar, entrenar, promocionar, despedir, o jubilar a su personal.

5. Prevención de la contaminación

Velaremos por el cumplimiento de todos los requisitos medioambientales legales que sean de aplicación. Reduciremos la cantidad y peso de envases y embalajes, garantizando la protección del producto. Minimizaremos el uso de metales pesados y de otros materiales que causen impactos negativos en el medio ambiente. Incluiremos en nuestros envases y embalajes los etiquetados correspondientes y estipulados en la legislación del lugar de destino del producto, que garanticen la correcta gestión de los residuos de envases.

6. Cumplimiento del código en la cadena de proveedores

Para garantizar el cumplimiento del Código de Conducta en nuestra Cadena de Proveedores, estableceremos y mantendremos procedimientos adecuados para evaluar y seleccionar proveedores/subcontratistas.